Исследование HeadHunter: Каждый второй работник Якутска просит в долг у коллег
YAKUTIA.INFO. Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, часто ли сотрудники Якутска просят в долг у коллег, всегда ли возвращают деньги вовремя, и как денежные отношения влияют на личные взаимоотношения сотрудников.
Оказалось, что каждый второй сотрудник Якутска (56%) хотя бы раз просил взаймы у коллег, при этом для 9% это абсолютно обычная практика – занять у напарника до зарплаты. Стоит отметить, что средняя сумма займа составляет порядка 9 500 рублей.
Абсолютное большинство «заемщиков» (93%) утверждают, что всегда возвращают одолженные деньги вовремя, однако есть и такие сотрудники, которые вовсе не считают необходимым отдавать свои долги: например, при увольнении коллеги или в случае, когда щедрый напарник сам забыл об одолженных средствах.
Интересно, что значительно чаще сотрудникам компаний приходится слышать просьбы коллег дать взаймы, нежели просить самим (84% vs. 52%). Стоит отметить, что каждый десятый все же отказал напарнику в предоставлении финансовой помощи: 7% по причине отсутствия денег, еще 4% не хотели ввязываться в финансовые отношения на работе.
Как бы то ни было, абсолютное большинство работников республики отмечают, что денежные отношения с коллегами никак не повлияли на личное взаимодействие, а в 6% случаев отношения стали даже лучше.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20 – 24 ноября 2014 года среди 2070 сотрудников российских компаний.
Оказалось, что каждый второй сотрудник Якутска (56%) хотя бы раз просил взаймы у коллег, при этом для 9% это абсолютно обычная практика – занять у напарника до зарплаты. Стоит отметить, что средняя сумма займа составляет порядка 9 500 рублей.
Абсолютное большинство «заемщиков» (93%) утверждают, что всегда возвращают одолженные деньги вовремя, однако есть и такие сотрудники, которые вовсе не считают необходимым отдавать свои долги: например, при увольнении коллеги или в случае, когда щедрый напарник сам забыл об одолженных средствах.
Интересно, что значительно чаще сотрудникам компаний приходится слышать просьбы коллег дать взаймы, нежели просить самим (84% vs. 52%). Стоит отметить, что каждый десятый все же отказал напарнику в предоставлении финансовой помощи: 7% по причине отсутствия денег, еще 4% не хотели ввязываться в финансовые отношения на работе.
Как бы то ни было, абсолютное большинство работников республики отмечают, что денежные отношения с коллегами никак не повлияли на личное взаимодействие, а в 6% случаев отношения стали даже лучше.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20 – 24 ноября 2014 года среди 2070 сотрудников российских компаний.
Комментарии
К публикации не допускаются комментарии, содержащие мат, оскорбления, ссылки на другие ресурсы, а также имеющие признаки нарушения законодательства РФ.