Промышленность ищет работников – якутяне не идут. Почему?
YAKUTIA.INFO. Очередная ярмарка вакансий прошла вчера в Управлении занятости населения городских округов — офис «Моя работа». Такие акции периодически проходят в Якутске и не только. 16 промышленными предприятиями заявлено 269 вакансий на 1179 рабочих мест. Но по итогам собеседования на работу приглашены около 40 кандидатов.
Хотя вакансии представили такие именитые компании, как «АЛРОСА», «Колмар», «Сахатранснефтегаз», «ЮВГК», «ЯТЭК», «Якутуголь», «Эльгауголь», «Саханефтегазсбыт», «Золото Селигдара», «ЖДЯ», «Теплоэнергосервис», «ЛОРП», «Алмазы Анабара», «Прогноз Серебро» и др.
В чем причина такого малого числа принятых на работу? Дело в том, что сегодня Якутия оказалась в кадровой яме в сфере промышленности. Руководитель Управлении занятости «Моя работа» Мария Слепцова поясняет, что если в допандемийный период люди больше искали работу, то сейчас к нам в большей степени обращаются работодатели, чем соискатели.
— Раньше на одну ярмарку более пятисот человек приходило. А в этом году — чуть больше восьмидесяти, — сетует Мария Трофимовна.
— А с чем вы это связываете?
— Это связано с тем, что тогда дверь в промышленность только открывалась. Люди, которые хотели работать вахтовым методом, тогда и трудоустроились.
— Получается, что те специалисты в своих областях, которые искали работу, исчерпались? Тогда население надо как-то обучать?
— Да, на обучение надо обратить внимание. Поступление на бюджетные места давным-давно закончилось, но приходят объявления, что остались места в колледжах по профессиям в сфере промышленности. Это значит, что, возможно, наша молодёжь не очень готова работать в промышленности. Может быть, у нас профориентация, в том числе, хромает. Возможно, пугает вахтовый метод работы. Ведь люди должны покидать свои уютные тёплые дома, зону комфорта.
— Ну, вспомним, например, с каким энтузиазмом ехали люди на БАМ, на Севера в советское время, а вот сейчас такого нет.
— Да, сейчас совершенно другая молодёжь. Если, допустим, тогда романтика была – БАМ, АЯМ, и так далее, то сейчас такого рвения нет. Тогда было очень хорошее комсомольское движение. Комсомольцы должны были быть всегда впереди. А сейчас о таких молодежных движениях мы не слышим.
— То есть, когда мы говорим о том, что недропользователи завозят сюда своих коллективы извне, то мы эту ситуацию критикуем. А с другой стороны, оказывается, что сами не идём на работу?
На этот слишком прямой вопрос Мария Трофимовна отвечает деликатно, потому что он также задевает деятельность системы.
— Ну здесь, знаете, те, кто хотят трудоустроиться, - они все равно находят работу. А тем, кто на сегодня имеет какие-то проблемы все равно, мы стараемся помочь. Служба занятости мотивирует, чтобы они устроились на работу. Очень много есть курсов, профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование. На бесплатной основе! То есть все желающие, которые хотят устроиться на работу после обучения, могут устроиться.
— Ну, то есть у нас условия созданы. У нас и образование есть, и вакансии есть. Народ все равно не идёт. Это связано с психологией, может быть?
— Может быть, в том числе. Но хотелось бы сказать вот о чем. В советское время планы строились на десятилетие. Тогда сразу же говорили – нам нужны в таком-то году стропальщики, крановщики и так далее. Мы со школы знали, кто будет требоваться. Крупные работодатели должны диктовать, какие профессии будут нужны в таком-то году. Министерство труда РФ с этого года начало работу по целевому обучению. Теперь старшеклассники будут знать, куда им пойти учиться, чтобы после пяти лет обучения не остаться невостребованными. Сейчас будет так – крупное предприятие будет заключать договор на целевое обучение. Студент, который подписал такой договор и на практику пойдет, и обучится, и выйдет готовым специалистом.
— Мы снова говорим о том, что вот государство должно выстроить коридор, по которому, начиная со школьной скамьи, до трудоустройства должна пройти молодежь? Этот путь в своё время был разрушен.
— Да, этот путь был разрушен. И сейчас он снова восстанавливается. В этом году Минтрудом РФ был проведён очень большой опрос работодателей. В нём выясняли, кто будет востребован, и так далее. В этом опросе участвовали практически все работодатели. И этот опрос этим годом не закончится, он будет ежегодно проводиться.
— Можно ли сказать, что, поскольку мы сейчас только начали этим заниматься, то сегодня имеем кадровую яму, когда подготовленных специалистов нет?
— Да, совершенно правильно, потому и идёт по всей России кадровый голод. На сегодня есть вакансии, а мы не имеем готовых людей, которые могли бы трудоустроиться.
— Все-таки люди, видимо, не понимают, что можно пройти обучение, пойти устроиться на работу к какому-нибудь недропользователю и там достойно работать, получая большую зарплату?
— Да, возможно. Сегодня требуются, допустим, электросварщики на вахте. И даже те, у кого совсем маленький опыт работы, скажем, один год могут получать 180 тысяч, представляете? С большим стажем зарабатывают свыше 200 тысяч.
— Что вы можете сказать безработным якутянам?
— Каждому, кто готов трудоустроиться, мы рекомендуем обратиться в Службу занятости – здесь мы бесплатно и обучим, и мотивируем.
У нас есть и психологическая поддержка, и социальная адаптация, и профориентация. Все на бесплатной основе. Это потребуется, в том числе, и тем людям, которые не имеют никакой профессии или долгое время не работали. Есть такие люди, которые себя угнетенно ощущают, и мы предлагаем им пройти психологическую поддержку.
Комментарии
- знаем. Промышленным предприятиям не выгодны местные работники. А предоставлять вакансии, особенно крупным предпрятиям, на биржу им предписывает ФЗ. У местных оосбенный менталитет выработанный веками. Весной и осенью им обязательно надо на охоту, летом сенокос, осенью мунха – это святое. У каждого производства есть жёсткий план – ежедневный, на неделю, месяц, квартал, полугодие, год и производственная деятельность должна быть ритмичной, без сбоев и непредвиденных ситуаций, как хорошо настроенный и смазанный механизм. Допустим, набрали мы местных, процентов, эдак 25 от общей численности работающих на предприятии. Что происходит, когда наступает сезон охоты, сенокоса, мунха? Правильно! Местные кадры, единым строем, берут любым законным способом отгулы, поохотиться, порыбачить и как не помочь родственникам в глухомани с сенокосом. В итоге срываются производственные планы, нарушается производственный ритм и далее по списку. Проходили! Поэтому любому руководству производственного предприятия на(цензура) не нужна такая головная боль. Дешевле набрать вахтовиков из российской глубинки или ближнего зарубежья!
Да сейчас молодежь не охотится вовсе, коров почти все уничтожили или тракторами сейчас сено заготавливают за 2-3 дня и один человек практически. Отговорки какие то. Вахтовикам на авиабилеты разоритесь.
Депутатов на свой завод отправляйте, толку от них, всё равно народ не слышат, такая система. Я не буду работать за 200 300тыс, если чиновники халявно получают 1.5млн и более.
Я лучше на охоте буду, корма хватает. Государство обо мне позаботилось, спасибо, нищебродом станешь.
После прививок принужденных всё работать больше немогу, болеешь только больше.
Прикол в том, что вахтовики достал очно много на себя тратят. Точнее не так, вроде как всем обеспечивают, но это обеспечение такое себе. Так что вроде ЗП 150+, но это до вычета налога. Потом тратишь на свои хотелки. Вот и выходит чистыми на руки 80-90 тр от 150-160. За эти деньги проще в городе работать
Диванные критики у нас на вахте почти 90% процентов якуты работают и всё нормально
Сами пусть вахтой работают. Или пусть платят, как положено. Рядовой филиппинец без профессии вахтой зарабатывает 200 долларов в день. А тут вахта на Крайнем Сеаере.
В офисе "Моя работа" сидят на государственных харчах и не выполняют госплан. Позор ! Всех этих нахлебников убрать. Причем здесь Комсомол ? Просто надо уметь работать в новых реалиях. А они ещё жалуются. Стыдно, товарищи !
Правильно делают что не идут на работу, в рабов превратят!
А вы посчитали 200 т/р за вахту. Это 100 в месяц, за такие деньги куда-то переца и месяц или 45 дней пахать. И дома с графиком 6 по 11 часов можно забрать 120. Вот автор пишет про БАМ тогда зарплата была на этих стройках приличная можно было за несколько лет авто купить. Вывод платить не хотят достойно поэтому местные и не идут.
На Украину ушло много людей, на их рабочие места была нанята молодежь, без Центра занятости, разумеется.
Дело в демографической яме, до Материнского капитала 2007 год, рождаемость была низкая. В 18 лет окончание школы, +1 год срочной службы, +2 года техникум, итого 21 год. 2024-21= 2003 год, до Материнского капитала.
Портфель чиновника предложите, все Саха прибегут
Молодежь давным давно сама трудоустроились, благодаря своей подкованности в интернет - досках, гаджетах со всякими приложениями с монетизацией. Наверное они с начальных классов зарабатывают.
Где молодежь с началки может срубить $ ???
Местным предлагают в основном низкоквалифицированный труд, вахту в тяжелых условиях, никогда не набирают в офисы компаний, управленческий штат. Типичный колониальный подход.
Блин, в день я делаю по 8-10 тыс руб чистыми в городе. 300 тыс и это только за месяц.
во первых они тр[цензура]ют людей с опытом работы, или же не по твоей специальности на обычную работу где будут платить 60 т.р. не хотят обучать новеньких. Даже если так, например я спрашивал у сахатранснефтегаза они говорили что таких как я пруд пруди да ещё с опытом. Мда разговаривают так себе, именно начальство. Про остальных не скажу. Но тогда вопрос в чем. Почему они пришли на ярмарку если людей пруд пруди пускай их нанимают. Во вторых, вахтой многие хотят идти но нет нормальных условий для работы, они просто нанимают людей и отправляют, потом они такие не наша забота. а самое главное в том, что многие не платят во время. и то вовсе не заплатят.
Я когда без работы остался, пошел в этот центр занятости. Прошел тесты, побеседовал тет-а-тет со специалистом. Сначала предложили дворником в детский сад за 16к при средней по городу 40к на то время. Потом разнорабочим в жатае за 24. Ну то есть днище на которое даже мигранты не согласятся. Мотивировали тем что нет образования. А то что я молодой, здоровый, без вредных привычек и с чистой биографией это их не интересовало. Пособие дали 1500 рублей, это месячное, пачку памперсов сыну купил на них. В итоге сам работу нашел, так они мне позвонили и в хамском тоне потребовали вернуть деньги. Как будто я у них украл и пропил.
заманивают туда же 1-2-миллионными разовыми выплатами, а потом плачутся что нету кадров для промышленности. Сами же выбили и продолжают выбивать эти кадры, конечно работать стало некому, когда миллион потенциальных работников в канавах и окопах сидит и развалины штурмует.
Там запретили московский патриархат РПЦ, все уже России там делать нечего. Скоро война закончится. Была война то религий. Если кто не понимает. Нет уже "Киевской Руси".
А почему чтоб заработать на насущное надо обязательно ехать на вахту, тратить лучшие годы своей жизни в ебенях? Почему на нормальной работе нельзя заработать не совмещая ещё 2-3места, не будучи на пенсии?
Цены смотрите, и ЗП оцените, у нас покупка авто за миллион рублей несбыточная мечта. Платите 350 000 в месяц как чиновникам. Тогда и пойдут на заводы.
Если, увеличить зарплаты начнется инфляция. Кто по старше помнит Ельцинские времена. Зарплаты росли, а цены на всё росли ещё быстрее. Помню хлеб стоил десять тысяч рублей.
Хотя нет вру, хлеб стоил пять тысяч рублей.
Снова вру, хлеб стоил три тысячи рублей. Кто нибудь помнит сколько стоил хлеб до деноминации?
Почему молчат либеры Томский и Обедин? Они же так много болтали о свободе слова, не пустят во Францию и Швейцарию? Где ИХ отношение, а не сочиненная ИИ статья?
На вахте 200 тыщ. Это разве много? С нынешней инфляцией? Вы сами попробуйте безвыездно 2,3,4,5,6,7,8 мес. Без выходных отработать, каждый день. А зимой на морозе? Здоровье можно подорвать. Ну отработал допустим 4 месяца 2 месяца по-любому нужен отдых. Межвахту не хотят платить! Никто не будет фиксировать, что здоровье работник потерял на работе. Не забывайте про систему премирования. Премия должна быть отдельна от заработной платы. А то половину лишат. За вредность оплата какая то неадекватная, потому что стандартизирует так, чтобы меньше платить.
У меня муж на вахту ездил сварщик, про какие там 180 тр пишут, за питание снимают, подоходный и при устройстве говорят рдну сумму а оплачивают другую в меньшую сторону. Работают 7/7 по 12 часов, где месяц ,а где и по пол года. Постоянно жаловался на то что оборудование у работодателя в очень плохом состоянии, надо всегда самому придумать как бы заварить деталь, самому искать это оборудование, "пинать" мастеров, которым вообще плевать на работников, чтоб зп получать с НАКС надо самому заплатить 45000 руб и то не факт что пройдешь, даже если все знаешь . Моему мужу наверно не повезло, ему надо было перед НГ сдать этот НАКС , там деньги взяли, и с ним сдавали 5 человек и все провалили, и там сказали хотите перздать оплачивайте дополнительно на карман и плюс еще презентик в виде дорогого алкоголя. И как потом найти хорошую работу если на каждом этапе коррупция.
К публикации не допускаются комментарии, содержащие мат, оскорбления, ссылки на другие ресурсы, а также имеющие признаки нарушения законодательства РФ.