YAKUTIA.INFO. В Ил Тумэне состоялся правительственный час, посвящённый кадровому обеспечению в условиях трансформации рынка труда.
По прогнозам, кадровая потребность экономики республики до 2032 года превысит 550 тысяч человек.
Сегодня в экономике республики занято 484 тысячи человек (по данным декабря 2025-февраля 2026). То есть через шесть лет ожидается увеличение на 60-70 тысяч. Теоретически, Якутия может закрыть большую часть кадров, так как рождаемость регионе в последние годы сохраняется на уровне 10 тысяч в год.
С основным докладом выступила председатель Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Светлана Горюшинская. Она отметила, что рынок труда переживает серьёзные изменения: в одних отраслях занятость будет сокращаться, в других — расти вслед за реализацией крупных инвестиционных проектов и развитием новых технологий.
Наиболее востребованными останутся специалисты в сфере здравоохранения, транспорта, добычи полезных ископаемых и образования. Более половины потребности приходится на работников со средним профессиональным образованием, около 38 процентов — на специалистов с высшим образованием.
«Сейчас происходит реальная трансформация рынка труда. В одних отраслях занятость будет снижаться, в других — расти. Трудовые ресурсы должны своевременно перетекать туда, где образуется дефицит», — подчеркнула Светлана Горюшинская.
По её словам, снижение занятости ожидается прежде всего в сфере торговли в связи с развитием маркетплейсов и автоматизацией процессов. Одновременно растёт спрос на специалистов в транспортной отрасли, промышленности и добывающем секторе.
Одним из ключевых инструментов адаптации граждан к меняющимся условиям рынка труда остаётся профессиональное обучение и переподготовка кадров. Горюшинская остановилась на вопросе финансирования программ профессионального обучения.
«За последние пять лет финансирование профессионального обучения сократилось в разы. Если ранее мы могли обучать более четырёх тысяч человек в год, то сегодня возможности значительно ограничены. При этом спрос со стороны работодателей на подготовку кадров остаётся высоким», — отметила она.
Председатель постоянного комитета по науке и образованию Антонина Григорьева обратила внимание на сохраняющийся дефицит педагогических кадров, особенно учителей математики, физики и начальных классов, а также на подготовку специалистов для новых технологических направлений.
Председатель постоянного комитета по охране здоровья Светлана Давыдова обратила внимание на кадровый дефицит в здравоохранении, включая нехватку помощников по уходу, а также на необходимость расширения перечня востребованных образовательных программ.
По итогам участники отметили необходимость дальнейшего совершенствования системы прогнозирования кадровой потребности и дополнительной поддержки программ занятости населения в условиях трансформации рынка труда.