ЯТЭК расширяет работу с молодёжью: профориентация, обучение, кадры

YAKUTIA.INFO. В октябре–ноябре 2025 года компания приняла участие сразу в двух значимых мероприятиях для школьников и студентов, подтвердив статус одного из ключевых работодателей региона, активно работающих с молодёжью и местными кадрами.

30 октября ЯТЭК стала участником крупного фестиваля профессий «Якутия: мои горизонты», который прошёл в мультимедийном музее «Россия — Моя история» в Якутске. В рамках визионерской сессии «Горизонты настоящего и будущего Якутии» с докладом выступила Лидия Тимакова, начальник отдела по обучению и развитию персонала ПАО «ЯТЭК». Она рассказала о программе адаптации молодых специалистов, условиях работы и проживания в посёлке Кысыл-Сыр, возможностях стажировок и построения карьеры в компании.

На стенде ЯТЭК для школьников проходили тематические игры, интерактивные форматы, розыгрыши призов с корпоративной символикой, а также сбор резюме. По итогам фестиваля компания получила благодарственное письмо за активное участие и вклад в проведение мероприятия.

Фестиваль «Якутия: мои горизонты» является крупной площадкой, объединяющей школьников, родителей, образовательные организации и работодателей для формирования индивидуальных образовательных и карьерных маршрутов молодёжи.

18 ноября сотрудники ПАО «ЯТЭК» посетили Якутский промышленный техникум им. Т.Г. Десяткина, где провели встречу со студентами направлений «Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования» и «Слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики». Участниками мероприятия стали 70 студентов.

Презентацию о возможностях целевого обучения, стажировок и трудоустройства в ЯТЭК провела ведущий специалист по подбору и адаптации персонала Светлана Сыстерова. В завершение встречи студенты приняли участие в тематической квиз-игре и получили памятные призы. Во время визита сотрудники ЯТЭК презентовали студентам техникума комплекты специальной рабочей одежды от компании, а также посетили новые мастерские, открытые в октябре 2025 года в рамках федерального проекта «Дальневосточные мастерские».

«Очень жаль, что в начале моего обучения не было такой информативной программы. Я бы с радостью поступил по целевому обучению раньше и уже работал в такой компании, где по-настоящему ценят сотрудников», — отметил студент группы КИП-3 Александр Заболоцкий.

ПАО «ЯТЭК» на протяжении многих лет последовательно реализует стратегию развития местных кадров и молодёжного потенциала. Компания участвует в республиканских и федеральных образовательных и кадровых проектах, проводит встречи со школьниками и студентами, развивает систему целевого обучения, наставничества, оплачиваемых стажировок и адаптационных программ для молодых специалистов. В компании рассматривают развитие молодёжи как долгосрочную инвестицию в устойчивость производства и социально-экономическое развитие региона.