Как привлечь якутян в промышленность: опыт одной компании

YAKUTIA.INFO. Наши читатели знают, что «ЯИ» отслеживает социально-экономическую ситуацию в Якутии. Картина тревожная — сокращения бюджетников, задержки зарплат, снижение активности малого бизнеса и другие факторы.

Вместе с тем, согласно недавнему отчёту Сахастата, республика занимает одно из ведущих мест в стране по зарплате. «Откуда данные?» — возмущались читатели. Ответ прост: хорошие цифры даёт промышленность. Отметим, что «Прогноз» является одним из лидеров в республике по привлечению местных кадров и подрядчиков.

«ЯИ» уже посещало этой зимой месторождение «Вертикальное» компании «Прогноз» в Кобяйском улусе, где добывают серебро. Нынешней осенью мы отправились туда во второй раз, чтобы продолжить изучение опыта промышленной компании. В том числе выясняли, как можно привлечь якутян к работе в промышленности.

Расширение столовой — к новым рабочим местам

Приехав в вахтовый посёлок «Прогноза», одним из первых, с кем вы встретитесь, будет комендант.

Надежда Ермолович родилась и жила в Казахстане, позже переехала в Алтайский край. О Якутии узнала случайно, во время работы в компании «Партнёры — Томск». Успела также поработать в Нижнем Куранахе в компании «Полюс».

— Моя задача — обеспечить вновь прибывшего всем необходимым. И далее курировать порядок в общежитиях — в целом создать хорошие условия для работающих в вахтовом посёлке. На примере «Прогноза» могу сказать, что условия у вас хорошие. Работающие здесь люди ни в чём не нуждаются. Если есть какие-то просьбы, мы связываемся с руководством, и руководство оперативно их выполняет. Не везде так. Это образцовый вахтовый посёлок. Есть спортзал, люди отдыхают, читают книги, играют в домино, ходят в баню. Строится новое общежитие, столовая расширяется. В Якутии мне очень нравится! — говорит Надежда Владимировна.

Действительно, мы заметили расширение столовой — стало две линии раздачи, появился дополнительный обеденный зал. Это говорит о том, что стало больше работников, следовательно, нужно больше готовить. В бане появились дополнительные душевые и места для сушки белья.

— Поэтому в следующем году будет пристрой под производственное помещение для столовой, — рассказывает руководитель Отдела капитального строительства Дмитрий Вяткин. — Уже достраивается долгожданное современное общежитие на 120 мест. Внутри ведутся отделочные работы. Заселение работников запланировано на начало ноября. В общежитии комнаты на два-три человека. Будут высокие потолки, хорошая отделка, очень толстые стены — то есть зимой будет очень тепло, а летом не будет жарко, поскольку здание не будет сильно прогреваться. В каждом номере будет телевидение.

Между тем готовится к сдаче цех флотации — приезжают шеф-монтажники для проведения дополнительного испытания оборудования. В ноябре планируют начать пробные пусконаладочные работы. «Значит, появятся новые рабочие места», — говорит Дмитрий Вяткин.

«Молодые, приезжайте сюда!»

Знакомимся с местными ребятами, которые здесь трудятся. Владимир Васильев — монтажник пятого разряда, сам родом из Сунтара. По образованию я автомеханик, окончил профлицей в Якутске.

— На работу меня сюда позвал брат, он сам здесь работает монтажником. Я также работаю монтажником железобетонных конструкций. Здесь меня всё устраивает — коллектив работает как одна команда, плечом к плечу! Ну и зарплата устраивает, — говорит молодой человек.

Знакомимся со строительной бригадой. Это местные строители из разных улусов, приехали сюда на подряд из Якутска. Руководит строительной бригадой совсем молодой парень. Спартак Григорьев по образованию учитель физкультуры, но занимается строительством.

— Здесь мы работаем по договору — расширяем баню и столовую, потом будем расширять спортзал. Мы как бы не вахтовики, а работаем по договору, но по сути для нас это тоже вахта — работаем здесь безвылазно вот уже пятый месяц. Для меня это первый опыт работы на вахтовом предприятии, мне понравилось, — рассказывает Спартак.

— Что именно понравилось?

— Есть все удобства. Зарплата хорошая — платят без задержек. Так что, молодые люди, приезжайте работать — здесь хорошо! С руководством хорошие отношения, персонал дружелюбный. Начальство всё хорошо объясняет, что конкретно нужно сделать, — говорит жизнерадостный молодой парень.

Его коллега — строитель из Якутска Александр Ноговицын. Сам родом из Амги, прочитал объявление в мессенджере о том, что «Прогноз» нанимает строителей для работы на участке «Вертикальный». Посетил отдел кадров, где ему сказали, что могут взять на работу.

— Мы заключили договор на шесть месяцев. Строительством занимаюсь уже давно. Мы строили объекты в Якутске, Оленёкском, Анабарском улусах. Работаем по договорам бригадами с предприятиями, — рассказывает Александр.

— Как вам здесь? Какие условия?

— Я раньше на вахте не работал, поэтому мне было интересно. Оказывается, очень хорошие условия — по сравнению с тем, где работал раньше, можно сказать, «небо и земля». Есть столовая, баня, спортзал. Очень приветливый персонал — хорошо относятся. Руководители — компетентные люди, во всём хорошо разбираются и всё чётко объясняют.

Александр Ноговицын

Бригада расширяет баню и столовую, потом будет расширять спортзал

«По сравнению с другими вахтами здесь курорт»

Условия проживания здесь отмечают многие, с кем мы поговорили.

— Условия здесь по сравнению с другими вахтовыми посёлками очень хорошие, мне здесь очень нравится. Тёплые комнаты, есть санузел, круглосуточная баня, в столовой хорошо кормят. По сравнению с другими вахтами здесь вообще курорт. И самое главное — все наши подразделения работают сообща, есть общий командный дух, — говорит водитель Альберт Николаев.

Порядок в общежитиях обеспечивают горничные. Знакомьтесь: горничная ОМС Светлана Каирова. Родом из Новокузнецка Кемеровской области. Работала машинистом крана в Кемеровской области, но вот уже вторую вахту трудится в Якутии в «Прогнозе» на месторождении «Вертикальное».

— Наша задача — привести всё в порядок, чтобы люди жили в чистоте и уюте. На самом деле это очень тяжёлый труд — всегда должны быть туалетная бумага, освежители, салфетки. Моем полы вёдрами с разной цветовой гаммой — отдельно для туалетов, отдельно для душевых, отдельно для коридоров. Условия здесь действительно есть — поэтому в том числе хочется, чтобы уважали наш труд, — говорит Светлана.

Светлана Каирова

Мелкие вещи стирают сами в стиральных машинах, белье и верхнюю одежду сдают в прачечную

«Необходимо хотя бы среднее техническое образование»

Знакомимся с подрастающим поколением якутян, которые поднимают нашу промышленность. В частности, это маркшейдеры — оба отучились в Якутии в Томпонском улусе, посёлке Хандыга.

Алексей Филиппов — горнорабочий на маркшейдерских работах. Родом из Томпонского района, село Новое, Ынгинский наслег. Окончил горно-геологический техникум в Хандыге с отличием. Работает с приборами под присмотром участкового маркшейдера.

— В «Прогнозе» я уже полтора года — меня сюда позвал одногруппник. Здесь мне нравится то, что можно многому научиться, стараюсь познать как можно больше разных навыков. Цель — узнать как можно больше о маркшейдерии. Нравятся и условия работы — с каждым разом становится всё лучше и лучше. Строится новое общежитие, расширили столовую — очередей минимум, — рассказывает Алексей.

Его коллега — участковый маркшейдер Василий Гаврильев. Родом из Нюрбы. Также окончил горно-геологический техникум в Хандыге по специальности «маркшейдерское дело», только курсом старше. Здесь проходил практику. На вахте с мая этого года, для него она уже вторая по счёту.

— Мне нравится здесь тем, что по сравнению с другими предприятиями здесь спокойно. Вахта длится недолго — два месяца. Для жизни и работы созданы все условия — есть прачечная, баня, во всех общежитиях стоят стиральные машины. Полное благоустройство — с точки зрения быта никаких проблем, твоя задача — только работать, — говорит Василий.

Василию нравится, что здесь много местных ребят со всей республики.

— Раньше саха меньше шли в промышленность — людей отпугивала работа в течение целого сезона. Плюс у людей часто нет образования — без него можно устроиться только разнорабочим с небольшой зарплатой. Поэтому необходимо хотя бы среднее техническое образование или, к примеру, какая-то корочка — например, сварщика, — подытожил молодой человек.

Василий Гаврильев

Подытожим

В качестве итога автор этих строк поделится своими личными выводами после второй поездки на «Вертикальное».

Во-первых, ранее мы поднимали проблему, что местное население неохотно идёт работать в промышленность. Об этом свидетельствует как картина на некоторых предприятиях, так и комментарии руководителей Службы занятости. Однако, судя по опыту ряда компаний, это не совсем так — якутяне работы в промышленности не боятся, а охотно туда идут.
Во-вторых, одного желания мало — нужны ещё и навыки, и образование. Помните, в республике когда-то была государственная программа «Местные кадры — в промышленность». Как обстоят дела по этой части? Утверждать не будем, но создаётся ощущение, что сегодня у властей республики другая прерогатива, а вернее пиар-фишка — айти и креатив. Не имеем ничего против того и другого (все профессии хороши), но в сложных экономических условиях имеет смысл всё-таки вкладываться в так называемый технический базис. Помните, как сказал тот же маркшейдер Василий Гаврильев: «Необходимо хотя бы среднее техническое образование».
В-третьих, работу тут могут найти не только технари, но и предприниматели и самозанятые — те же строители. Необходимо только соответствие требованиям, а они довольно высокие. Значит, якутянам нужно больше взаимодействовать с промышленными компаниями, чтобы понять их запросы.
И, в-четвёртых, несмотря на некоторые кризисные условия, работа в Якутии есть. В той же промышленности, о чём говорят описанные истории героев материала. Собственно, это и подтверждается официальной статистикой Сахастата. Так что, как говорят сами чиновники, «необходимо работать в этом направлении». Только надо не только говорить, а делать.