Исследование: 40% якутян работодатели не разрешали уходить в отпуск!
YAKUTIA.INFO. HeadHunter решил выяснить, часто ли работодатели отказывают своим сотрудникам в отпусках и люди каких профессий страдают из-за этого больше остальных.
Оказалось, что 40% якутян приходилось сталкиваться с отказом работодателя в ответ на поданное заявление на отпуск! Чаще всего с этим сталкивались работники сферы строительства и недвижимости (70% получали отказ в отпуске), транспорта и логистики (57%) и банковского сектора (51%). Напротив, реже всего отказывают научным работникам и преподавателям (только 19% сталкивался с отказом).
По словам якутян, в большинстве случаев (60%) руководитель объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом невыполненной работы, а также тем, что на это время слишком много желающих пойти в отпуск (37%). При ответе на этот вопрос у респондентов была возможность выбора нескольких вариантов.
Интересно, что лишь 41% сотрудников смирились с решением работодателя и продолжили работу, в то время как остальные решили предпринять меры. Так, каждый пятый пошел на конфликт и, более того, добился своего! Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще такое же количество просто взяли отпуск за свой счет.
Как и следовало ожидать, после получения отказа в предоставлении отпуска, большинство якутян изменили свое мнение о работодателе не в лучшую сторону.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 29 августа – 1 сентября 2014 года среди 1 724 сотрудников российских компаний из них 372 из Республики Саха (Якутия).
Оказалось, что 40% якутян приходилось сталкиваться с отказом работодателя в ответ на поданное заявление на отпуск! Чаще всего с этим сталкивались работники сферы строительства и недвижимости (70% получали отказ в отпуске), транспорта и логистики (57%) и банковского сектора (51%). Напротив, реже всего отказывают научным работникам и преподавателям (только 19% сталкивался с отказом).
По словам якутян, в большинстве случаев (60%) руководитель объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом невыполненной работы, а также тем, что на это время слишком много желающих пойти в отпуск (37%). При ответе на этот вопрос у респондентов была возможность выбора нескольких вариантов.
Интересно, что лишь 41% сотрудников смирились с решением работодателя и продолжили работу, в то время как остальные решили предпринять меры. Так, каждый пятый пошел на конфликт и, более того, добился своего! Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще такое же количество просто взяли отпуск за свой счет.
Как и следовало ожидать, после получения отказа в предоставлении отпуска, большинство якутян изменили свое мнение о работодателе не в лучшую сторону.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 29 августа – 1 сентября 2014 года среди 1 724 сотрудников российских компаний из них 372 из Республики Саха (Якутия).
Комментарии
К публикации не допускаются комментарии, содержащие мат, оскорбления, ссылки на другие ресурсы, а также имеющие признаки нарушения законодательства РФ.